金城医药集团获得年淄博市“厚道鲁商”品牌形象榜上榜企业
金城医药荣获中国上市公司竞争力公信力调查评选“最具创新力上市公司”奖
山东金城医药集团股份有限公司(以下简称“金城医药”)成立于年，年在深圳创业板上市，目前下设18家全资子(分)公司，是国家火炬计划重点高新技术企业。公司自成立以来，按照“大医药、大健康”的产业定位，依托技术创新、管理创新和资本创新，逐步构建起了从医药中间体、特色原料药到终端制剂的完整制药产业链。多年来，金城医药始终坚持诚信守法经营，坚持以人为本，不断加强内部规范管理，积极履行社会责任，创新企业文化，有力地推动了公司健康快速可持续发展。公司先后被授予国家级守合同重信用企业、最受投资者尊重的上市企业、最佳创业板上市公司、中国医药行业成长五十强、中国专利明星企业等各项殊荣余项。
坚持把依法经营、规范管理作为推进企业转型升级、引领产业发展的基本前提。金城医药依照集团公司“依法经营、规范管理”工作要求，恪守法律底线，树立法律意识、规则意识，引导和督促各单位牢固树立依法管企、依法治企理念，不断加强企业风险防范与控制能力，推动企业保持持续健康、高速发展。自去年以来，公司以建立规范高效的企业管理运营机制为目标，加快企业管理规范化、法制化、科学化进程，建立健全各项规章制度，加强企业管理与内部治理，规范员工行为，不断开拓企业持续健康发展新局面。
牢固树立依法管企、依法治企理念。公司各级领导利用各类会议、活动，开展安全、环保等行业法律法规宣讲，将依法经营、规范管理理念融入到公司日常管理的方方面面，使每位职工的依法管企、依法治企的意识入脑入心。同时，深入开展“加强思想作风整顿、加强依法规范治理”活动，要求管理层要警惕四种作风，以此进一步深度推进依法经营、规范管理活动不断深入。持续深化公司治理，规范上市公司“三会”运作，充分发挥董事会作用，及时进行信息披露，切实维护投资者利益。强化法制文化建设，夯实“诚信经营、依法经营”的金城品牌和社会形象，实现企业持续健康发展，被评为国家级守合同重信用企业。严格遵守GMP等国家药品质量管理规范，生产销售安全、有效、可控的合格药、放心药，确保安全用药。以做一家受人尊重的上市公司为己任，强化内部管理，完善内控管理体系，防控安全、环保、质量等风险，确保公司依法规范经营和健康可持续发展。
金城医药集团文化读本发布暨文化项目培训启动会
爱心助学社会公益活动
坚持以人为本，和谐管理、创新管理，维护员工权益，共建劳动关系和谐企业。首先，提升人资管理水平，防范劳动风险。公司坚持以人为本、和谐管理、创新管理的理念，针对劳动合同及用工风险，进行全面排查，采取改进措施，保障公司依法合法用工。组织各公司开展劳动法学习贯彻，加强法定节假日劳动法规要求落实，积极执行带薪休假制度，邀请区仲裁院、劳动监察大队仲裁员、劳动关系专家等权威机构，开展专业业务培训，确保了公司人力资源管理的合法、高效运作，提升了人力资源的整体管理水平，在用人机制、提高员工收入、改善员工福利待遇、共建劳动关系等方面最大限度地维护了员工权益。
其次，把团队建设摆在企业管理的重要位置。近几年来先后引进博士14人、硕士57人、本科学历余人，人才结构持续优化。着力打造熟练型产业工人、专业型技术人员、复合型管理、职业型企业家“四支队伍”，通过实施“限制性股权激励”，使多名管理骨干和技术人才受到激励，创造力和工作积极性得到空前释放。积极开展组织创新，引入事业部制管理模式，建立了三级集团化管控体系，聚合优势资源，实行专业化经营，推动了各单位的目标责任落实，为公司实现转调发展提供了组织保障。下属各子公司以班组建设为载体，推行以节能降耗、挖潜增效为主要内容的精益生产，降低了产品成本，增强了产品的市场竞争力。积极开展管理创新，先后组织实施了安全文化建设、集团信息化管控、企业文化品牌建设等余项管理创新项目，提升了组织运行效能，增强了企业发展活力与后劲。全面强化、提升知识产权管理水准，提高无形资产保护与运维能力，顺利通过国家知识产权体系认证。加强企业战略管理，制定公司发展五年规划(—)，进一步明确了公司产业定位、产品、业务和市场开发方向，描绘出公司未来五年的发展路径和宏伟蓝图。
秉承“发展企业，奉献社会”的理念，