自我介绍，是面试中唯一一个可以自由发挥，不用被动答题的步骤。如何制定“自我介绍”策略，让自己在短短的1分钟内，既抛出优势线索，又能引发面试官的好奇心，主导后续的提问走向，是面试成功与否的关键。而要达成这关键一步，只需把握好这三点。
1、基本信息：这部分介绍下“你是谁”，包括以下4个要点，姓名，年龄，来自哪里，教育背景。例如：我叫XX，今年26，来自江西，在武汉上学，现在北京工作，15年毕业于XX大学，学的是XX专业。
2、相关工作经验：这部分需要阐述清楚：你做过什么？你能做什么？你将怎么做？比如，你应聘的是医药行业的销售经理职位，你就列举与医药代表或销售相关的工作经历，如果都没有，从你过往的工作中去挖掘和销售相关的技能，没有工作经验的应届生，可以强调自己在校实践活动相关能力和专业知识学习能力，这些技能必须是可迁移到医药销售经理工作当中去的。
想要成功的把自己的能力迁移到这个岗位上去，就要先了解这个公司是做什么的，这个岗位需要什么样的能力。比如，对于这个行业的销售经理来说，最重要的能力莫过于“大客户的把控能力”“行业专业知识储备”“区域管理和资源分配能力”。
而要摸清这些，反复调研很有必要，你可以从各个渠道收集该公司的信息，或阅读他们的招聘信息，或浏览公司