来源：新浪医药
作者：haon
在医保谈判、带量采购等政策驱动的优胜劣汰两极分化趋势中；在资本加持，竞争加速的激烈环境中，如今医药行业，人才已经成为企业创新发展的重要筹码。随着市场环境和竞争格局的重塑，传统企业需要革新换血，新兴企业需要经验丰富的人才加盟，医药人才市场也在加剧变化。
从某种程度上来看，人才流动既是药企本身发展的晴雨表，同时也行业发展的新方向。据新浪医药不完全统计，年，医药行业共有位高管离职。
为全景扫描这一年医药行业的人才流动特点，我们围绕这份名单，分别从离职岗位、离职原因、人事动荡比较大的企业等方向做出盘点分析。
一、29位重量级掌门人离任
掌门人作为决定一家企业发展命运的顶梁柱，任何风吹草动的人事变革都能引发强烈