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河北新闻网讯（河北日报记者张淑会）日前，河北省卫生健康委、河北省中医药管理局制定了《河北省医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（—年）》，明确提出，今年至年，河北省将集中开展治理“红包”、回扣专项行动，对违反行业纪律的医务人员，批评教育一批、通报处理一批、严肃清理一批，对涉嫌利益输送的各类机构，严肃惩处、移送线索、行业禁入，持续保持打击“红包”、回扣行为的高压态势。建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理制度、提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等行风问题的长效机制，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医的获得感，为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。
■加强警示教育，筑牢防腐底线
开展学习教育。医疗机构要根据行动计划要求，结合实际，确定学习教育的具体内容，制定学习培训计划，每月至少安排一次集中专题学习，主要负责同志要带头开展行风教育工作，组织安排重点岗位工作人员进行重点教育。卫生健康行政部门要加强学习教育的监督指导，确保机构、人员实现全覆盖。
营造浓厚氛围。卫生健康行政部门要综合运用多种媒介形式，推送教育内容。医疗机构要充分运用网站首页置顶、院内电子屏滚动播放、显著位置张贴海报、线上线下学习等形式深入开展学习教育，进一步强化廉洁文化建设，推进廉洁从业要求全面落实。
定期约谈提醒。医疗机构要建立完善抵制“红包”、回扣的约谈提醒制度，对可能存在收受“红包”、回扣等苗头性、倾向性问题的人员和科室，采取个别谈话、集体谈话的方式，及时提醒、及时纠正，做到常约谈、勤监督，切实防止收受“红包”、回扣等违纪违规行为的发生。
■完善管理体系，落实主体责任
完善行风管理体系。卫生健康行政部门要加强对行风工作的组织领导，年底前，要建立健全由主要负责同志任组长的行风工作领导小组，明确牵头处室，进一步优化协调管理机制。医疗机构要加强行风管理队伍，全面配齐本单位负责行风建设工作专（兼）职人员。
优化医疗机构行风管理架构。医疗机构要坚决落实行风建设主体责任，建立由主要负责同志担任组长、分管负责同志担任副组长、办公室设在行风管理经办部门的专项工作机制，办公室负责机构内行风管理政策制定、具体工作任务安排，院本级相关部门按职责分工，全程参与、切实履行行风管理职责。
构建打击“红包”、回扣长效机制。各级卫生健康行政部门要持续完善对“红包”、回扣行为的投诉举报、调查处理、督导检查体系，构建与有关部门的线索移交、核实处置、跟踪反馈机制。医疗机构要建立完善“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、处置上报等管理制度。利用多种形式开展随访，借鉴患者满意度测评的做法和经验，在门诊挂号结算或者办理出入院手续时开展即时行风满意度评价，搜集工作线索。
■优化内部管理，遏制“红包”行为
细化明确“红包”内容。各级卫生健康行政部门、医疗机构应当结合实际情况，对医务人员在从事诊疗活动过程中，收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，以及安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排均认定为“红包”，应全部纳入此次专项行动的整治范围，并按照各地具体情况，不断细化完善“红包”范畴、明确处罚红线。
落实纠治“红包”责任。医疗机构要落实纠治收受“红包”行为的主体责任，建立健全奖惩机制，对及时上缴“红包”、回扣人员给予褒奖，对查实的违规人员坚决予以严肃处罚。对不知情或不可抗“红包”应当建立上缴登记制度。要健全医患双方不收不送“红包”告知制度，在医疗机构内显著位置公布医务人员收受“红包”的本单位和上级卫生健康行政部门举报途径，自觉接收群众监督。
清除“红包”产生空间。对门诊等候、预约诊疗、床位安排、特殊检查、特殊治疗和择期手术的患者，应当通过网络、