春天，是一年的开端，除了生机勃勃、百花齐放的美景，更是正值春季招聘的黄金期。高校毕业生作为宝贵的人才资源，其就业问题也是牵动了国家、社会、高校、民众的心绪。
那么为了更好的安排、指导和促进毕业生就业工作，教育部在3月发布了《关于开展届高校毕业生春季促进就业攻坚行动的通知》，其中要求通过开展“春季促就业攻坚行动”，聚焦当前促就业工作重点难点，优化就业指导服务，进一步聚合社会资源，集中提供就业岗位，引导高校毕业生积极主动求职，为促进届高校毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。
而高校，作为用人单位和毕业生的连接点，自然应该主动汇聚社会资源，发挥校园招聘主渠道的作用，其中成都中医药大学在这方面就颇有心得，春季开学立马就为毕业生们安排上了春季双选会，吸引了多家用人单位以便毕业生们当面“挑选”。
3月31日，成都中医药大学举行了届毕业生春季双选会，本次共吸引了全国各地多家用人单位前来参会，提供了专、本、硕、博不同层次的就业岗位超余个，近名校内外师生参加双选会。
其实单从这一段素材，就可以得到许多信息。首先，全国余家用人单位来校，能为不同生源地的毕业生提供多种就业地区的选择，从这一点也能看出成都中医药大学促进就业的工作中会结合毕业生的实际情况和现实需求出发。
另外多家就业单位进校招聘除了成都中医药大学的邀请外，也体现了该校的出色的毕业生质量、良好的社会名声，以及往届毕业生的工作表现得到了用人单位的好评，所以学校的“名片”才在业界得到流传，吸引更多的单位来此“抢人”。
而从用人单位的现场评价中，也再度证实了这一点。成都新东方的负责人说：“我们特别喜欢成都中医药大学的各位同学，我们公司也有很多咱们学校外语学院的学生，并且非常满意和喜爱，也欢迎各位同学来投递简历”；承启堂中医馆的负责人说：“我们医馆的性质是纯中医的，所以更青睐于中医骨科或者中药学之类的这些专业，医助这类工作则更偏向于护理学这种专业等”。
由此可见，无论是传统优势医药类专业，还是非医药类专业，成都中医药大学的毕业生总能凭借过硬的专业基础、出色的个人能力和亮眼的综合素质征服一众用人单位。
因此，在成都中医药大学积极引进就业岗位、聚集就业资源的背景下，在用人单位“慕名而来”对该校毕业生的优质印象的加持下，该校的就业问题根本不成问题，所以以就业为先的考生们为何不选择成都中医药大学呢？