第11期
年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》新鲜出炉，展示国内8个核心城市企业的招聘薪酬水平。本报告除展示三季度薪酬水平外，还分析了重点城市、重点行业、重点职业的招聘薪酬变化，为企业、求职者了解市场情况提供参考。
年三季度，8城企业平均招聘月薪元。环比小幅回落1.5%，同比维持二季度的微幅下降趋势，下降0.5%。
从企业招聘月薪的分位数看，8城企业招聘月薪的25%分位数为元，中位数为元，75%分位数为元。中位数环比和同比均保持不变。
年Q全国平均薪酬增速?上海薪酬位居首位，合肥排名稳步上升
在智联招聘监测的全国8个核心城市中，三季度上海以元平均招聘月薪稳居榜首；北京位列第二，平均月薪元；深圳以元处于第三位。
合肥的排名则持续上升，本季度上升0.1%达到98元，升至第1位。合肥近两年新能源、新能源汽车产业发展迅速，为劳动力市场提供更多优质岗位，招聘薪资呈上升态势。
第季度薪酬城市分布表从8个城市薪酬同比增速来看，昆明的招聘薪资同比增长4.8%，增速最高；沈阳较去年三季度增长2.6%，增速第二。
本季度长三角城市继续上涨，苏州、合肥、杭州同比增速分别为1.7%、1.7%和1.6%，排名第三位至第五位。
结合城市的行业薪酬变化来看，长三角城市的生物医药行业招聘薪酬领涨。其中，苏州、合肥、杭州的医药/生物工程行业企业招聘月薪较去年同期分别增长10.7%、15.5%、4.8%；上海、南京的医药/生物工程行业平均招聘薪酬也分别上升1.7%、2.4%。
当前，生物医药行业正处“风口期”，长三角地区拥有国内领先的生物医药产业集群，同时地区出台多项政策扶持生物医药行业发展升级，人才需求不断扩张，招聘薪资也随之上涨。
第季度招聘薪酬同比增速-城市?金融行业高薪，新能源、生物医药行业薪酬排名上升
行业方面，三季度金融行业仍高薪。
其中，基金/证券/期货/投资行业平均招聘薪酬仍最高，达到元，薪酬中位数也过万；银行（元）的薪资水平排名升至第二位，薪酬中位数在元左右；保险（元）行业较上季度增长4.1%，排名第三。
本季度，新能源/电气/电力行业薪酬排名提升至第五位，这是近三年来首次进入前五，平均月薪为元，环比增长1.2%。
在“碳排放、碳达峰”目标下，我国积极推进能源生产和消费方式变革，风电、光伏等新能源产业加速发展，成为就业市场的新亮点，招聘薪资也水涨船高。
第季度招聘薪酬同比增速-行业?暑期旅游市场火热，旅游业招聘薪资同比涨8.6%
从行业招聘薪酬同比增速来看，三季度旅游/度假行业以8.6%的增速领先，招聘月薪增长至元。今年暑期旅游出行大幅增加，旅游市场加快复苏，促使人才需求规模和招聘薪酬上升。暑期旅游出行需求增加，也带动了交通运输和住宿餐饮等行业增长，招聘薪酬较去年同期分别上升2.8%和1.4%。
第季度旅游/度假平均薪酬-职业?电商运营、主播等“互联网+旅游”岗位易获得高薪
进一步观察旅游业中的高薪职业，管理类和“互联网+旅游”类岗位薪资优势突出。年三季度，旅游业中运营经理岗位薪资居于首位，平均招聘月薪为元。
电商运营、网络销售、主播和网络客服等“互联网+旅游”岗位同样具有高薪，招聘薪资在元左右。
以互联网为代表的现代信息技术不断创新旅行服务方式，旅游或景点的营销、规划、咨询、客服等领域数字化、网络化、智能化程度不断提升，企业也纷纷通过高薪吸引拥有互联网和旅游双技能的人才。
?房地产规划开发、房地产交易岗位薪资环比增10%左右
从发展之初的跨境出口B2B平台探索，到中期的B2C业务拓展进一步繁荣市场，到如今的品牌、渠道、供应链、营销等全方位资源整合，随着政策规定的完善和标准化体系的建立，行业已经进入立体化全方位发展的阶段。提升跨境出口业务便利度，促进行业健康有序的高质量发展仍是行业发展的核心基调。
?新能源汽车快速发展，汽车销售岗薪酬领涨
年-1年，中国跨境出口电商行业规模同比增速持续保持高于20%，到1年，跨境出口电商行业规模已突破6万亿元。
2年虽受到疫情和国际形势的综合影响，全年依旧实现了同比9.4%的正向增长，规模达到6.6万亿元。随着经济不断回暖复苏，预计未来三年，整个行业不断修复，年均复合增长率将达到16%以上，实现稳中有进并在5年突破10万亿元。
人才在不同行业之间的迁徙此消彼长，不同行业之间供需和薪资变化也非常明显。不管是学习、就业、还是投资，掌握和了解社会发展趋势和最新数据是很有必要的。
选择大于努力，在努力之前选择一条正确的人生道路，然后不断付出汗水，结果自然水到渠成。