知名白癜风专家 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/ys_bjzkbdfyy/792/近日，智联招聘在对包括杭州在内的国内38座重点城市进行调查统计的基础上，发布了年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》。该报告指出，今年二季度，北京、上海、广州、深圳等38座城市的企业平均招聘薪酬环比上涨1.6%，达到元/月。其中，杭州的平均薪酬为元，位居全国第四。同时，该报告分析了重点行业、重点职业的招聘薪酬变化，为求职者了解市场薪酬变动趋势提供参考。基金、证券、期货等行业平均薪酬最高智联招聘数据显示，从行业来看，今年二季度，基金、证券、期货等金融投资行业平均薪酬最高，达到元。电子技术、半导体、集成电路行业排名第二位，平均招聘薪酬为元。位居前10的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业，这些行业与去年同期相比，薪资有所下降，但与其他行业相比依然具有薪资优势。报告也分析了平均薪酬较高的职业。其中，芯片工程师持续处于高薪职业首位，二季度平均招聘月薪为元，较上季度的元上升1.6%。人工智能工程师的平均招聘薪酬也超过2万元。软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位的薪资较去年均有下降，但仍然属于高薪职业。生物医药、服务业涨薪较快近年来，生物医药企业招聘薪资呈现持续增长态势，年至年，季度平均同比增速为8.5%。今年一季度同比增幅为6.6%，今年二季度同比增幅为5.1%。智联招聘数据显示，生物医药行业中的市场拓展、医药研发岗位的薪资优势突出。年二季度，医药、生物工程行业中销售总监岗位薪资居于首位，平均招聘月薪为元，医药产品经理、药品市场推广经理和销售团队经理等市场拓展类岗位的薪酬水平也较高，平均招聘月薪在1.5万元以上。临床项目经理、医药研发管理等岗位的薪资超过2万元。临床研究（元）、医药技术研发（元）、制剂研发（元）等研发岗位同样具有高薪。这说明生物医药企业要保持竞争优势迫切需要提升研发创新能力，纷纷通过高薪吸引优秀研发人才。同样值得
